吉宁博士观点

古人说技多不压身，圣人如孔孟之流，无不阅览群书，上知天文，下晓地理，但是现在社会不怎么适用，什么都略 …

对于企业的培训管理来说，最头疼的问题就是，一旦企业效益下降，就会想到削减培训费用。培训虽然是企业投资 …

越来越多的企业意识到培训对企业发展的重要性，也投入了大量的时间、精力在培训上，但是培训效果往往不尽人 …

很多企业新员工培训只是从了解企业和认知自我的角度解决了新员工的短期入职培训问题，而缺少从认知所在部门 …

今年3月份MH370失联时，马航最大竞争对手亚洲航空保持了缄默，“不方便评价竞争对手&r …

企业发展的不同阶段需要有不同的企业战略。从1940年的热狗汉堡发掘出第一桶金开始，麦氏兄弟并没有停滞 …

市场竞争的日益激烈让企业从产品的竞争转变为人才的竞争，但社会大环境下，人才的高流失率让企业不得不断招 …

互联网时代的今天，大批的“fashionman”用着水果手机，刷着某宝网站， …

很多企业老板/高层管理身上有一个特点：非常严厉。他们常常在公开场合“劈头盖脸&rdquo …

企业文化的建设建设初期在核心价值观尚未形成共识的时候，为了保障企业文化的建设的建设必须有一些约束机制 …