吉宁博士观点

核心员工要么掌握中小企业管理的经营决策大权，要么是处在中小企业管理业务链条中的关键环节。对中小企业管 …

要改变企业培训成果转化率低的状况，就必须从系统思考的角度重新审视培训。 第一，取得高层领导的支持，把 …

员工培训是获得高素质人力资源的有效途径。员工培训可以为企业组织内成员创造持续学习的机会，营造员工与企 …

员工培训是企业人力资源管理的重要内容，通过员工培训能持续提升企业员工的知识、技能与工作态度，从而为公 …

当今世界，知识经济的浪潮席卷而来，企业要想在激烈的市场竞争中获得一席之地，人力资源的重要性无疑是第一 …

企业文化建设的价值核心是要强调人的作用，以人为中心充分发挥人的积极性、责任感和创新精神，为实现人的自 …

近日，全球移动互联网大会在北京国家会议中心举行。阿里巴巴移动事业群总裁俞永福发表了关于“ …

企业管理使企业的运作效率大大增强;让企业有明确的发展方向;使每个基层员工都充分发挥他们的潜能;使企业 …

时代的变化，推动了传统白酒行业与时俱进的变革。市场供需模式的转变，酒企与经销商合作的转型，白酒行业的 …

公司通过对外部环境和内部状况进行分析的基础上，根据公司发展战略和使命，明确各项经营性活动的方向及具体 …