吉宁博士观点

企业培训不仅可以使企业避免由于人力资源素质低下而遭受的损失，作为人力资源发展重要的实现工具，培训更是 …

企业培训有效性指的是公司和员工个人从培训中获得的收益。对员工个人来说，收益意味着学到的新的知识或技能 …

许多企业培训主管制定培训计划总是万分头疼，尽管他们尽心尽力将计划做了几十张，但有些却难逃被老板&ld …

企业文化是企业在解决生存和发展的问题中产生的，以企业家精神为主导，以群体意识为主体，被企业成员认为有 …

目前市场上很多金融培训课程，往往是“挂羊头卖狗肉”，教如何增加个人信用或抱团 …

在企业里，我们经常发现有些资深主管、管理者、经理、高管等精英群体，他们虽然工作经验很丰富、教育背景也 …

众所周知，现在的很多公司企业为了提高自己员工的水平能，都会采取一些有意义的行为或者活动，来使自己的员 …

由于每个企业有着不同的企业文化和企业氛围，因而会产生不同的管理人才培训的工作宗旨。但是，站在现在科技 …

(1)一个好的公司愿景应包括两个部分：核心信仰与未来显像。前者包括核心价值和核心使命，用以规定企业的 …

很多民营企业由于资本少，凝聚力差，民营企业融资很难，融资难固然是问题，但也一定要避免融资的十大误区。 …