吉宁博士观点

有超过百分之七十的公司会邀请实战派企业沟通管理专家杨台轩老师去与他们谈一谈沟通，因为似乎不良的沟通让 …

如何管理团队？概括地说，一是源头上选好苗子。中层干部的来源，无非是自己培养、外面聘用这两类。不论哪一 …

人才是企业最重要和最基本的资源，因此将“人”变成“人才&rdqu …

所谓企业文化，是企业共享的感受、认识和思考问题的基本假设，包括什么是真实的、什么是好的、如何对待他人 …

6月2日上午，SOHO 主办的新一期“潘谈会”上，潘石屹、冯仑、雷军围绕不同 …

聪明人买鞋不去挑价钱最贵的，也不会挑最流行的，而是买最合适自己脚、穿着舒服的。若把穿鞋的道理移植到管 …

核心能力是企业竞争优势的来源，用核心能力观念来指导的企业战略管理与用其他观念指导的企业战略管理是有区 …

成功的销售人才和金牌运动员一样，是严格训练的结果。现阶段“面对面顾问式销售” …

企业文化缘何被人感觉华而不实，如同花拳绣腿，一个重要原因，就是落地实施很难。 从二十世纪九十年代后期 …

现在的企业越来越重视培训，在不愿意花钱或者花不起钱的情况下，就会自己操刀进行企业内训，这确实是件很好 …