吉宁博士观点

企业发展是有阶段性的，一般可以分为初创期、成长期、稳定期，这三个阶段均处于企业的上升阶段。认清并把握 …

2015年最大的经济变化就是“互联网+”时代的到来，面对这样的新常态，企业家 …

组织结构的概念有广义和狭义之分。狭义的组织结构，是指为了实现组织的目标，在组织理论指导下，经过组织设 …

在中国可能有接近8000万家中小企业，美国也有2300万家中小企业，但大多数中小企业都是长不大的企业 …

企业文化建设需要老板做好三个核心工作 一是制定政策。小老板做事，大老板制定好的政策，吸引能做事的人。 …

一直以来培训管理者都把自己定位于“运营单元”，仅仅定位为“支持& …

处于瞬息变化万千的现在，如果公司不使用新科技、不进入新市场、不以新方式管理员工、不以新方法或态度面对 …

一个全面的培训计划包括新聘员工培训、对工作总的看法和提高工作效率的必要技巧。新聘员工培训提供了一个基 …

当今中国企业的中层干部，很多是半路出家。原先是业务骨干、技术能手，后来时势造化被推到“管 …

他们分布在每家公司，也许只有6人，也许是6000人。但不管数量多少，他们都拥有同样的名称：中层管理者 …