吉宁博士观点

管理大师西蒙在研究决策时指出，人们的行为模式可以分为两种：一种是“刺激-反应&rdquo …

一些企业的培训计划看上去非常细致，从时间上分解到各月，从职能上落实到部门。但是却得不到老板的认同，经 …

培训没有达到效果可能存在多种原因。即使公司有完善的培训制度，仅仅依托好的培训机构和培训师也不一定能够 …

很多企业家感觉所有的工作都需要自己去推动，一推就动，不推不动，其中固然有组织文化氛围和员工主管能动性 …

观念是一个人在不同时期或不同阶段对事物的认知程度，也就是说，现实中每个人的观念都不会相同。当一个人形 …

要理解战略与文化的关系，首先要回答“企业文化是什么?”这个问题。我们认为，企 …

中国人民银行决定，自2015年5月11日起下调金融机构人民币贷款和存款基准利率。金融机构一年期贷款基 …

在传统观念里，培训销售人员似乎是销售主管的职责——他们招聘有经验的销售人员， …

企业作为一个组织，其管理状况直接决定了组织运转状况，一个组织只有通过良好的管理，各部门才能相互配合、 …

品牌营销是市场部工作的方向与核心，根据品牌营销工作涉及到的五个受众群体，我们将工业中小企业市场部的职 …