吉宁博士观点

良好有效的沟通并不一定直接达成共识，决策和执行必须达成共识，但达成共识必须借助有效沟通。由于决策与执 …

每个公司都非常重视新员工入职前培训，但重点都是采用一种灌输的方法，讲述企业的规章制度，让大家明确一些 …

对于企业内部培训这个事，常常听做HR的同学们抱怨，领导的重视程度不够。自己的企业规模太小，培训预算有 …

强化员工培训，可以增强企业的竞争力。那么就必须要增强员工培训的有效性。 一般而言，培训有效性的标准常 …

培训在企业发展中有四个阶段，不同的事情，企业需要不同的培训计划。 一、培训计划福利阶段 当企业刚刚开 …

“培训管理体系”在企业中一般是最完善的，因为培训经理很愿意闷头写写画画，编一 …

在我们平时的企业管理当中经常会接到关于企业各方面的培训计划。那么谈到计划管理，它的作用不可小觑。 一 …

新员工入职培训计划是为让新员工了解其即将从事的工作、即将与之共事的上级主管、同事以及组织的情况而设计 …

培训越来越被重视，如何找到适合自身的培训师，是每个企业都会遇到的问题。 缺乏沟通—&md …

培训管理可以帮助企业获得管理的方法，来改变企业经营和管理上的一些不足之处，企业经营是对人、财、物、信 …