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企业管理需几种解决的三大问题

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

企业是应该集中化管理还是分散化管理是一种较难抉择的问题。为了帮助高层管理人员对采取集中化还是分散化管 …

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企业如何进行培训课程规划

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

虽然很多企业已经意识到员工培训的重要性,所投入的人力、物力和财力迅猛增长,但是培训效果却常常不理想。 …

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培训师对企业发展的影响

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

如今,企业培训成为企业关注的环节,培训可以提高企业的综合竞争力,是保持企业永续经营、适应市场的必然要 …

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乐视推最强股权激励,8000名员工将变身亿万富豪

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

今年上半年时,曾有乐视高管对表示,根据公司的规划,乐视控股(全球)预计在2022年实现IPO,并估算 …

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培训不改旧思维,怎么办?

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

某制造企业聘请外部的IT公司对员工进行计算机操作技能培训,却没有进行严格的评估考核,没有注重对培训结 …

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快速进行员工培训需求分析的三大方法

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

培训需求分析作为企业培训管理的关键环节,其成功又在很大程度上依赖于企业管理人员能够掌握一定的培训需求 …

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企业培训的五大误区

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

企业培训对于企业战略发展二而言是非常重要的环节,是适应企业发展和人才需求的环节。但是很多企业高管对员 …

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针对骨干员工的企业培训方法

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

在现如今快节奏、高效率的社会里,骨干员工对于企业而言是一座宝库,能为企业带来无限的财富和潜力。在这些 …

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企业培训师的气场修炼

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

企业培训师,应该是个本色演员,尽管不同的场合需要不同的玩法,可唯有立足自己强项、提供真实价值的培训, …

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新员工培训的五大技巧

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

每一个新员工上岗之前都应该得到岗前培训,这关系到员工进入工作状态的快慢和对自己工作的真正理解以及对自 …

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