吉宁博士观点

如何提高企业培训的效果呢? 建立支持体系 企业培训工作的支持体系是企业保障企业培训工作实施与管理所涉 …

很多企业对新员工培训十分重视，企图通过培训使新员工尽快融入公司，为企业创造效益，但是很多新员工培训却 …

提到80、90后员工，很多老板都称其为自己的痛，那么该如何管理呢? 真正了解员工 了解员工并非是指仅 …

在企业管理中，要警惕以下伪管理行为： 企业管理中的伪愿景管理——重复、短周期 …

培训工作看似简单，想要做好却相当不易。很多企业的人力资源部门在总结年度培训工作时，总会发现自己精力没 …

当代人力资源开发与管理，是在传统劳动人事管理基础上的深化和充实，它比传统人事管理、劳动管理的职能要广 …

中国企业管理往往陷入这样的误区，一抓就乱，导致管理过头。而管理过头又会造成怎样的危害呢？ 盲目自负氛 …

新生代管理需要注意以下几点： 1、企业文化人性化 面对新生代员工，企业需要反思传统的企业文化，真正建 …

沟通是一种工具，也是一种桥梁。管理者是否善于沟通，能够带来组织内部不同的变化，而管理者是否能够主动沟 …

企业培训体系，是指在企业内部建立一个系统的、与企业的发展以及人力资源管理相配套的培训管理体系、培训课 …