吉宁博士观点

如今员工已不再从属于某一个企业，而是以其专业能力成为社会的人力共享资源。在这个时代背景下，人力资源管 …

企业新员工变成技术熟练的员工有以下几个步骤： 1、全面的职前教育培训。在实践中，我们发现多数企业在招 …

说起培训规划，许多HR都会认为不就是做个培训计划表，培训计划表里有要安排的培训课程、讲师、受训部门和 …

随着培训事业的发展，进行培训管理创新有很重要的意义。 一.管理培训思路创新 以现代培训理论为指导，紧 …

新员工的前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度，但许多企业往往只将重点放在前15天， …

到底什么是组织管理，如何才能提升组织管理的能力，组织管理具有以下四个关键因素： 组织存在的关键是个人 …

如何做好项目管理： 一、角色定位准确 咨询师在企业中是什么角色，这一点咨询师必须明白。有的咨询师把自 …

又到年底了，很多做企业培训的伙伴又要开始准备明年的培训计划和培训预算了。这里面，预算是个很核心的问题 …

当前我国企业培训存在以下误区： 1、培训计划没有与企业总体目标紧密结合 企业无论为员工提供何种培训计 …

当前，在企业界，企业培训是一种非常常见的行为，然而在这种繁荣的表象之下，很多企业对于培训还依旧处在迷 …