企业内训

根据调查显示，企业中90%的企业的领导者都会在“领导力培训项目”中担任老师； …

为了有效推动领导者担任老师，组织内部的学习发展人员须为领导者提供必要的帮助，系统地建立选、用、育、留 …

培训师们都很熟悉学习曲线，但是他们却很少对“遗忘曲线”给予足够的重视。这通常 …

有人觉得，员工企业培训重在教会他们技能及相应的知识储备，而在行远顾问看来员工培训更重在心理。原因很简 …

财务战略管理要得到有效执行和及时反馈，必须制定相应的控制措施。公司的组织结构决定了财务控制的重点在于 …

在培训销售人员时要注意的三大要素 1.动机 如果销售人员认为不需要这种知识和技能，那么培训工作就是徒 …

针对目前企业员工教育培训的现状，企业要在激烈的市场竞争中处于不败地位，就必须不断的提高认识，完善培训 …

人在不同阶段的阶段性有五大需求，根据马斯洛提出的需求理论，相对来说，培训师在不同阶段也有各自的需求。 …

我们知道，培训效果可以用知识、行动、习惯、效益四个层次来检验，如果只有领导重视，或者只有HR部门一头 …

从马斯诺需求理论来看，我们可以满足内训师获得三方面的需求。 1.自我实现 对于内训师来说，获得成长才 …