人力资源管理培训

经常在现实中、QQ、MSN、BBS上接触到以“企业需要什么样的人力资源经理人&rdquo …

我们通常认为招聘是发现优秀人才的难得机遇，其实企业培训师吉宁博士小编认为，尽善尽美的招聘更是促进人才 …

只要工资高，工作就好，这曾是职场上判断一份工作好坏的“黄金定律”，不过就目前 …

随着我国改革开放政策的不断深入，国有企业的改制风潮也在逐步深化。先是把国有企业改成上市公司，这种改制 …

从总体上看，人力资源规划是要解决企业人力资源供需平衡问题，即企业面向战略从人员数量、结构、技能等方面 …

每年春节过后，员工的大量流失就会成为企业人力资源管理部门的噩梦，作为人力资源管理者经理，面对老员工要 …

一般来说，企业需要组建营销团队就是销售人员团队建设的问题，根据销售目标来选择恰当的销售人员，并制定出 …

全球化、技术进步、消费者的变化，都给企业带来新的挑战。面对新的挑战，企业必须建立高效的组织，而人力资 …

每年三、四月份是企业员工跳槽频率最高的时节，也是企业忙着招人的时节。然而，跳槽的人抱怨说好的企业太不 …

许多民企老板都有过这样的感叹：人才难找，班子难带，员工难管，听话的不能干，能干的不听话。一言以蔽之， …