人力资源管理培训

就中国的中小企业而言，往往因为企业规模小，员工少，各项管理机构设置不健全，制度不完善，人事工作由公司 …

目前90%的500强外企都进入了中国市场。这些外企人力资源管理者普遍反映，中国人难管理。中国工作人员 …

我国改革开放的实践证明，加强人力资源管理的研究和应用，对于改进管理工作和提升管理水平，对于培养和选拔 …

近年来，人才竞争日趋激烈，高层经理也越来越重视人力资源的作用。但是，在很多企业存在着这样一个问题，即 …

绩效改进贯穿于员工产生绩效成果的全过程，在绩效管理中发挥着承上启下的作用。同时企业培训师吉宁博士认为 …

近年来，人力资源开发、企业员工培训越来越受到中国企业的重视。然而，企业培训的低效却让经理人失望，培训 …

“人”(能力的主体承担者)和“客观环境”(能力发挥和 …

人们常常指责专业人士倾向于过多地关注术语，人力资源管理者专业人士也不能幸免。但在本例中，区分这两个被 …

招聘永远是人力资源管理者发愁的事情，人才的紧缺是造成招聘管理难的原因之一，但是在有效的人力资源中，为 …

绩效考核的实施给企业管理带来了很大的便利，但是由于考核实施的不到位，很多企业员工并不喜欢&ldquo …