人力资源管理培训

职务分析流程本身可以做到高效、适当、实用且重点突出，但同时也可能会昂贵、耗时且对于雇员具有破坏性的影 …

这是一个发展、淘汰并存的机会与挑战，姑且不说如何发挥人力资源管理者其本身的价值，首先来谈人力资源管理 …

目前很多人力资源管理者发现企业在人力资源管理方面出现问题，现有的绩效考核体系不健全，考核后只是进行简 …

所谓曲高和寡，人力资源部在某些程度上就是吃力不讨好的工作，很少获得别的部门的非常认可，因为人力资源部 …

我们知道人力资源管理者在选择人力资源这份职业那天开始，就已经如铺路工人一般需要不停地在企业与人才间穿 …

人力资源管理的方式有许多种，不同的企业应该采取与之相适应的人力资源管理方式。人力资源的管理应该有差别 …

人力资源管理者人员如何才能内外兼修？今天重新审视这个问题，又有了一些新的认识。我对内外兼修的理解是这 …

末日之后的第一年已然开启，大家都摩拳擦掌、跃跃欲试，希望能够打开新的篇章。人力资源从业者们更是展现出 …

随着市场经济的成熟，企业面临更加严峻的挑战和无限的机遇，在企业的发展中，更加人性化的管理理念成为了进 …

（一）、建立长效员工激励机制。首先，可以采取多样化的激励方式，以针对不同类型员工的不同需求：对于注重 …