人力资源管理培训

搞砸一个面试的方法有很多，或许因为当日的衣着失败，又或许因为面试交谈时的言语不当，但更多时候，很多人 …

对企业而言，执行力是一个确保实现组织意图的动态管控系统；对中层经理人而言，执行是一种工作责任和管理使 …

现在业界非常注重核心人力资源在企业的作用，都意识到核心人才的重要性，也都想研究出一套核心人才的管理方 …

在日常团队建设中，人力资源管理者难免会碰到各种各样的团队冲突问题，如团队成员间的不配合、争吵、互相推 …

1、来新公司目的谎言 来新公司的目的其实是一个不需要太多谎言的环节。“觉得这里不错、靠谱 …

绩效体系建设，首先要制定绩效计划，绩效计划主要是确定考核重点，设定考核目标。如何设定绩效目标，不同的 …

无论是人力资源经理人还是中层经理，人才管理与发展都是一件非常重要的问题，我们是否遇到过这些问题：公司 …

企业管理就是让别人帮你完成任务，招聘和培养人才是高级经理人最重要的一个任务。如果我们希望企业保持长期 …

持续高温已有近一个月，不少白领也享受到凉茶、绿豆等高温员工福利，当“烧烤模式&rdquo …

所谓薪酬管理，是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行 …