人力资源管理培训

今年1-7月，义乌共发生欠薪逃匿案件总数为18起，其中7月就发生了6起，且均为租用场地经营企业。义乌 …

一般的人力资源经理可能会想当然地说：去找那些曾经做过这类工作的人;如果找不到绝对合适的，就找一个在实 …

不少人力资源管理者人力资源抱怨在企业中得不到重视，其实，不如先从自身胜任力上找找原因。 企业对员工价 …

当下国内很多企业都在推行绩效管理，但在实际操作中出现的问题又不知该如何解决。无论是来自员工队伍的消极 …

对于一个企业来说，人力资源规划的实质是根据企业经营方针，通过确定企业人力资源来实现企业的目标。人力资 …

情境活动最常见的是无领导小组讨论形式，即多个应聘者组成一个小组，围绕某个给定的话题进行讨论，在讨论的 …

绩效管理是人力资源管理的核心职能，是人力资源部的重要工作，也是企业人力资源管理的最薄弱的环节，被称为 …

“招不来”、“留不住”、“管不了&rdq …

人力资本的性质可以从它与物质资本及其他形式资本同一性质角度来理解。人力资本的性质主要体现在四个方面。 …

一、战略性人力资源管理 企业远景是组织对自我角色的长期定位：想做到什么？想成为什么？这可以说是企业存 …