人力资源管理培训

人的一生究竟应当怎样度过!您最愿意干什么最适合干什么!有的人终其一生也未找到最佳答案。在社会上就业的 …

招聘管理，不仅仅是发现优秀人才的难得机遇，更是促进人才发展的第一步。只有将招聘工作做得尽善尽美，更多 …

很多企业在人才竞争中从招聘面试环节就处于劣势，只有人力资源部在忙活招聘工作，人才选聘没有科学的评估标 …

美国人力资源管理在经历了“档案管理”阶段（六十年代中期以前）、“ …

回顾过去的工作可以发现，人力资源工作在我国长期被当做一项业务或事务，很少有企业视其为全面解决企业发展 …

薪酬管理对几乎任何一个企业来说都是一个比较棘手的问题，主要是因为企业的薪酬管理系统一般要同时达到公平 …

最近，企业培训师吉宁博士与很多企业，特别是中小企业的老板接触，大家集中反馈：人才是越来越难留了！企业 …

大型企业人力资源部门的运行基本上遵循现代人力资源管理的应有程序和规范，行使着人力资源管理的基本职能， …

当招聘决策进行到新员工的薪资时，你要能做出正确的决定。 薪资太少，新人不用多久就会变得不满与愤慨。只 …

当团队成员遇到各种困难、压力和挑战时，给予适时的关注、关怀和辅导，帮助其解决问题，也是人力资源管理者 …