人力资源管理培训

是不是当我们提供的薪酬与人才的期望值有较大差距时，就不能吸引人才的加盟呢？其实未必。在企业培训师吉宁 …

绩效考核工具的运用，是推动绩效考核实施的重点。人力资源管理者通过绩效工具的运用，可以针对不同的部门， …

套用赵薇在电影里的一段台词：这个世界上无所谓好的老板与坏的老板，有的只是会算账和不会算账的老板。对员 …

员工晋升不仅是企业选拔优秀人才的途径和方式，同时也是优秀人才实现自身价值，获得发展机会的途径和方式。 …

过去的领导力理论已不能适应现今变幻莫测、极具颠覆性的市场环境。公司在寻找能适应多变时代的新模式。 一 …

常听到企业招聘管理人员一声叹息：“到哪里去找人哪？！”近几年来，&ldquo …

绩效考核是企业提升员工效率，达成工作目标的主要手段。不同的行业，不同的企业，不同的发展阶段，绩效体系 …

虽然受到经济环境的影响力，但一二月经济仍然保持了回升势头。但从工业消耗品终端需求来看恢复不明显，市场 …

随着各行各业竞争的日益加剧，人才的重要性日益凸显。无论是毕业生招聘，还是高管招聘，在企业实现高效选才 …

精粹一：认同在先。 hr批评部属之前应该运用精粹一。先把该员工的优点提出来，目的是为批评铺平道路，放 …