人力资源管理培训

用价值观驱动员工的绩效提升和团队进步，用目标考核和目标管理去量化我们的成长，是人力资源管理者D建班子 …

每个公司都会在年度或季度结束时编制相应的人力资源规划体系，虽然不同的人力资源经理会有自己不同的做法， …

目前，大部分企业的校园招聘只注重招聘的面试阶段，而对前期的宣传和后期的互动、交流不太关注。从企业招聘 …

90后白领已经成为跳槽主力军！国内大型招聘网站调查显示，金九银十的招聘旺季中，20.8%的白领表示已 …

要管理好80、90后员工，企业想通过严格、传统的管理制度、方法去规范、约束和改造他们，其实是非常之难 …

现代社会经济竞争说到底就是人才的竞争，是各个组织人力资源综合素质的竞争。更多的成功企业得益于卓越的公 …

昨日，杭州高新区(滨江)人力资源社会保障局带着60多家高新技术企业走进浙江工业大学屏峰校区，正式启动 …

所谓的“人力资源管理”自20世纪90年代在中国兴起并不断发展至今，带来的一个 …

回顾中国企业在人事管理、人力资源管理和人才管理这条路上前进的脚步，不难发现无论企业处于任何行业、任何 …

在企业招聘管理过程中，面试官具有决定性的作用，招聘管理层更是需要独特的慧眼，因为管理层的素质直接决定 …