人力资源管理培训

企业人力资源开发和管理的地位日益重要，如何构建合理的人力资源管理体制与模式，对企业的发展起着重要作用 …

互联网的运用发展得如此迅速，目前已经普及到生活的各个部分。而企业人才的招聘管理也逐渐地走向了网络。可 …

传统的人事管理把精力放在员工的考勤、档案、合同管理等事务性的工作上，被定位为后勤服务部门。到了90年 …

作为企业的人力资源经理人，一定要在自己的领域里表现非常专业，人力资源管理绝对不是像有的人想象一样，只 …

人力资源外包是以合同的方式将人力资源管理中的全部或部分工作委托给专业的人力资源机构来承担。 1、人力 …

绝大部分公司在招聘过程中广泛采取的方法是非结构化面试，几个面试人员，一般包括用人部门的经理和人力资源 …

我国人力资源市场建设与人才服务工作经过30多年的探索发展，正在以一个重要行业门类的形式全面融入国民经 …

俗话说：人人有事做，事事有人做！在其位，就要谋其政！政从何来？所以，岗位说明书就显得犹为重要。众所周 …

当下国内很多企业都在推行绩效管理，但在实际操作中出现的问题又不知该如何解决。其中有三个问题是最为主要 …

绩效管理可以成为公司成功的动力，也能变成公司停滞的桎梏，这取决于如何使用。对此，我们可以从绩效考核办 …