人力资源管理培训

也许有人会用“公司就是家”来比喻：家里人过生日了，大家聚餐送礼物，以示亲情和 …

企业展开招聘管理工作的根本目的是弥补企业快速发展中的人才空缺，如何才能有效解决企业团队建设中的招聘问 …

跳槽，已经成为当前中国企业所面临的人力资源管理危机之一。员工跳槽，不仅会增加企业的经营成本，造成企业 …

近年来中央为解决“三农”问题做了不少工作,先后采取了一系列措施,虽然在一定程 …

1、品质（Quality）类指标 N年以下员工自动离职率=N年以下员工自动离职人数÷员 …

绩效管理是实现组织战略目标的重要手段和途径，其目的是不断改善组织氛围，优化作业环境，持续激励员工，提 …

我们都知道，人才的招聘管理十分重要，因为招聘就像河流的起点，若一不小心招错了人，企业这条河流将被污染 …

谈起“90后”员工的跳槽，很多人力资源管理者和经理人都感到无奈，更让人哭笑不 …

昨天，浙江省教育厅举办的2014届高校毕业生杭州招聘专场，近500家企业参加，提供了岗位近11000 …

人力资源的企业招聘管理在企业运行中占据着举足轻重的地位，企业通过人力资源的企业招聘管理来获得新鲜血液 …