人力资源管理培训

随着中国企业国际化进程的加速和管理水平的提升，越来越多的企业开始关注如何施行科学合理的绩效考核以提升 …

招聘面试说到底是一种人与人之间的交流，我们在面试交流中很容易在加入个人的情感，比如某个应聘者跟面试官 …

对于当今的中国企业，绩效管理已经不再是一个陌生的管理术语，人们也不再去争辩绩效管理与绩效考核之间的关 …

人力资源管理战略规划有广义和狭义之分。广义的人力资源战略规划，是指根据组织的发展战略、目标及组织内外 …

市场经济环境下，如何减少企业员工的流失率，实现企业与员工的共同成长，实现双赢，关键在于要在企业内建立 …

人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训 …

我们常说的公司招聘难，也无非是上面所提到的。那么我们作专业的人力资源工作者，如何为企业引进去储备优秀 …

随着改革开放和市场经济的蓬勃发展，人才的价值被越来越多的企业所认同。一个企业如果想要发展下去，就必须 …

绩效考核对于人力资源管理来说是重要的，其考核标准也有相应的准则。根据调查，绩效考核是人力资源管理的一 …

任何公司的招聘管理流程都是不同的，技术型公司的招聘经理不会要求应聘程序员岗位的人试教英文字母表，然而 …