人力资源管理培训

尽管企业人力资源管理在其职能、过程和决策中都扮演着重要的角色，我们仍然注意到人力资源管理作为职能条线 …

一个出色人才能顶50个平庸员工，因此，每一个企业都应该对于人才招聘管理非常重视。那么到底人力资源经理 …

传统的衡量指标只关注短期财务价值，而企业的主要活动应该为达到未来目标而增值，战略目标是由人来实现的， …

第一个境界：发现人才 如果一个做人力资源管理的人连发现人才的能力都没有，那基本上可以主动辞职走人，另 …

众所周知，在过去的数十年的时间里，我国依靠低廉的人力成本吸引了大量的人才资本，然而随着经济发展，这一 …

对于人力资源来说，前瞻性的眼光会很重要，及时对市场做出预判，可以有效的降低风险，为企业的发展赢得宝贵 …

人力资源管理者各大模块的工作各有侧重点，但是各大模块是不可分割的，就象生物链一样，任何一个环节的缺失 …

人力资源管理工作人员，不仅是老板的左右手，还是老板的专家顾问；对员工来说，是他们的战略同盟、服务伙伴 …

日前，某大型招聘网站发布。报告称，2013年员工整体流动性略降，离职率平均为16.3%，2014年预 …

接近年底年尾，企业在人力资源管理方面有一项非常重要、不得不做却通常很难做好的工作—&md …