人力资源管理培训

中小企业由于成长的特点，其初创阶段制度规章相对不完善，管理手段中过分依赖创业者个人能力、经验和威望， …

任何公司的招聘管理流程都是不同的，技术型公司的招聘经理不会要求应聘程序员岗位的人试教英文字母表，然而 …

现在的企业为什么留不住人才？我相信大多的企业根本不清楚人才离开的真正原因。一个企业的成功，往往取决于 …

众所周知，企业绩效考核的实施给企业的管理带来了很大的便利，但是难免会有不良的绩效考核，不良的绩效考核 …

（一） 地点策略 选择哪个地方进行招聘，一般要考虑潜在应聘者寻找工作的行为，企业的位置，劳动力市场状 …

企业招聘管理存在哪些问题？我们把招聘中存在的问题归纳为四大方面，这些问题都比较有普遍性，需要我们在招 …

回顾中国企业在人事管理、人力资源管理和人才管理这条路上前进的脚步，不难发现无论企业处于任何行业、任何 …

第一步招聘前的准备：人力资源规划管理模式和工作分析 企业在招聘之前，需要做两项重要的基础性工作，那就 …

从大多数企业来看，其人力资源构成相较而言是复杂的，而企业绩效目标是一个多层次的目标体系，由公司目标、 …

远古传说，年是一怪兽，每逢冬末春初，年就临人间，为害百姓，俗称“年关”。中国 …