人力资源管理培训

现在这个时代，对于90后来说，不再为生存温饱奔波，只为“自我”而存在。他们不 …

大多数的企业招聘管理都致力于考察候选人与招聘职位的技能匹配度。在候选人经验、文凭和技术能力方面花费大 …

定期对不同岗位人员的工作成果进行考核，并基于考核结果实施相应的奖励与处罚，这是“地球人都 …

企业人力资源管理者人力资源管理工作，其中最难掌控的就是薪酬管理体系，那么其原因是什么呢？ 一、企业管 …

创建团队是很简单的。虽说重新建设激发活力是困难的，但是最困难的是怎样使其持续发展。团队自律性，自我改 …

组织架构是企业战略的执行者，那么如何设置企业组织架构，使企业战略得到有效落实的前提下，又能有效的防范 …

7月27日，苹果iPhone 6s再传新消息。据台湾媒体报道，富士康将放宽郑州工厂的招工年龄，年龄下 …

关于招聘，很多企业都存在一个误区：在招聘前期花极少量的功夫，寄希望于通过增加招聘次数来获得钟意的人选 …

不懂业务与财务是人力资源管理者的硬伤。财务部门可以通过纳税筹划、成本降低、财务杠杆、资金运营等方法为 …

相较于大型企业，中小企业所能够运用的资源更为有限。尤其在这样的经济形势之下再加上缺工、人事成本节节攀 …