人力资源管理培训

中小企业的招聘官们你们是否每天愁眉不展？在与大企业的人才竞争中完全处于劣势，品牌知名度不高，工资待遇 …

人力资源管理是有成本的，但是如何节约成本呢？ 1、改变观念 要强化人力资源成本管理的意识，加大宣传力 …

员工要走，人力资源管理者留不住，老板留不住，作为员工所工作的平台的企业更留不住。企业高离职率的背后， …

根据统计显示，上半年，上市净利润同比增长350.35%。与此同时，是员工喜闻乐见的全面涨薪。除去无可 …

1、具体化技术 不少人力资源管理者在谈话中常陷于困境，很大程度上是由于以下两种原因造成的。 第一是问 …

好的垂钓者不断钓到理想中的鱼的原因之一在与他们清楚他们下饵的最佳位置。在相同的光线下，如果能调整位置 …

人力资源管理对企业的重要性越来越明显，一个企业的健康发展，取决于员工的职业素养，取决于企业对人力资源 …

薪酬刚性往往是企业难以承受之重，即使是行业领先者也表现得左支右绌。比如，由于近年来经济形势不明朗，很 …

传统的人力资源管理变革人滞留于职能的层面，面对着互联网时代的到来，人力资源变革面临着新的问题。 一、 …

“人越来越难招了!”这是广大人力资源管理者们近两年真实的内心写照。在人才市场 …