人力资源管理培训

调查表明，在企业里，中层管理干部对企业的满意度比率大都低于普通员工对企业的满意度，人才市场上也屡见中 …

在管理培训课上，认为一个人找一份工作，以获得糊口养家的薪金。这，当然是最低标准。一个人、一个公司的发 …

如何挖掘人的潜力，最大限度的发挥其积极性与主观能动性呢？人们自然会想到激励手段。在学习的企业管理培训 …

在经历的企业管理培训学习时，了解到如果企业想要员工不遗余力地工作，多给钱就能解决问题吗？ 　　事实证 …

所谓激励,就是经理人遵循人的行为规律,根据激励理论,运用物质和精神相结合的手段,采取多种有效的方式方 …

企业之间的竞争，知识的创造、利用与增值，资源的合理配置，最终都要靠知识的载体――知识型的员工来实现。 …

因为与普通员工接触最多，中层经理人者堪称“平民”领导，拥有天然的优势与员工沟 …

人类是感情最丰富的生物种类，情绪也有无数种，积极的情绪让我们的工作效率更高，绩效更好，而消极的情绪会 …

在经历了企业培训师吉宁博士网络培训开通了网络商学院的学习后发现，人的潜能是巨大的，人们表现出来的现实 …

团队激励有许多方法，但无数团队管理实践者证明，最优的团队激励方法必须是"奖励第一，惩罚第二 …