人力资源管理培训

“士为知已者死，女为悦已者容"很大程度上说明了人活在世上，很多都是因为面子而活 …

（一）了解员工的需要 首先，企业管理人员要高度重视员工的需要，要意识到满足员工的合理需要时调动员工积 …

绩效管理系统绝不是孤立的，是穿插在企业的其它管理系统（运营管理系统、市埸系统、研发系统）之中的，绩效 …

一、股票期权激励模式 股票期权模式是指股份公司赋予激励对象(如经理人员)购买本公司股票的选择权，具有 …

实施高管激励计划的目的，是为了进一步建立、健全企业的激励、约束机制，提供公司的可持续发展能力，绑定个 …

我们如何减少员工对薪酬的不公平感呢? 　　首先企业必须明确“付出”与&ldq …

如果你想受到大家欢迎，就不会对成员施压，因为你不希望他们不喜欢你；但如果你不对你的成员施加压力，敦促 …

对于企业而言，对员工的有效激励又是必不可少的，可如何来激励员工很好的为企业、为老板进行工作呢？企业的 …

只要是管理都会有两面性，几家欢喜几家忧，如何安抚员工忧伤的心灵是人力资源管理者在管理工作中的重点，如 …

有人风趣地把绩效管理比做汽车座位上的安全带——大家都认为很有必要，但都不喜欢 …