人力资源管理培训

薪酬福利是企业或者公司给员工们发放的报酬，以及给有贡献的员工的补助，薪酬福利是每个员工都关注的问题， …

现在所管理的员工，如果没有针对项目的激励方式或激励过于简单时，如何可以提升他们的士气。在目前状况下, …

薪酬待遇是企业管理工作中的重头戏。一定要唱好，万万不可粗心大意！为保证考核公正和薪酬具有激励作用，在 …

什么是薪酬管理？薪酬管理，是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、 …

中小企业在我国国民经济发展和社会稳定中起到了十分重要的作用，促进中小企业又好又快发展，是保持国民经济 …

作为一个薪酬经理人，常常听到员工对薪酬的抱怨，不满意可能表现在许多方面，其可概括为员工的期望值与实际 …

薪酬激励存在很多的特点，综合考虑增强员工激励性的几种主要因素，对薪酬发放的不同方式产生的效果进行了阐 …

采访了很多家企业，很多企业经理人都认为，只要给员工加工资，他们就会努力工作，其实这就是一个误区！加工 …

由注重物质激励到注重精神激励，作为领导，仅仅了解职员的内心愿望还不够，不要以为多发奖金，多说好话就能 …

“员工加入新公司好比移民一样，他们需要了解历史、规则、语言及文化，以及对他们的绩效期望。 …