人力资源管理培训

企业经理人所有的成绩都是要透过其管理对象的具体业绩表现来体现的，因此，对下级的有效激励是经理人的必修 …

不经意间，“跳槽”已成为一个十分时髦的字眼。员工对企业的忠诚度正在下降，这已 …

员工为什么不听你的？很多企业经理人都会问这个问题，觉得很困惑，其实在现在这个社会中，企业中有很大一部 …

薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。广义 …

员工激励是人力资源开发的重要手段，它表现为对人的需求欲望予以适当满足或限制，而实质是人在追求某种既定 …

为什么有这么多的企业经理人认为员工激励只有薪酬激励一种？你试过这个方法吗？真的非常有效吗？一个方法就 …

的确，很多人工作就是为了赚钱，特别是一些刚刚开始工作的人，还没有什么经济基础，要想生存下去，就必须依 …

近年来，我国中小企业发展迅速，但是人才流失成为影响企业发展的大问题。人才流失的原因涉及人力资源管理的 …

虽然很多人都说薪酬激励并不是员工激励最好的方法，但是，不可否认的是，薪酬激励的确是在短时间里面最快也 …

薪酬对于每个员工来说其意义都是不同的，对于劳动者来说，工资收入就是其个人以及家庭收入的重要来源，是赖 …