人力资源管理培训

Facebook上市后的动向一直是近期备受各界关注的话题，近日，其CTO布莱特·泰勒即 …

薪水是影响工作满意度最重要的指标之一，加薪自然也成为众多职场人士的渴望。可是，很多时候你感觉自己的付 …

员工激励是个大课题，很复杂。说到激励，很多老板首先想到的是给钱，认为“重赏之下有勇夫&r …

薪酬管理体系的构成 ·年薪制 这种薪酬制度适用于企业的高级企业管理人员。主要是按照其以 …

企业做大做强到一定程度后，企业管理成为必不可少的一个关键要素，如果做的好可以助力企业腾飞，否则就是制 …

员工激励，就是激发人的内在潜力，使人感到力有所用，才有所展，劳有所得，功有所奖，从而增强自觉努力工作 …

人类的DNA和恐龙的DNA有97%是一样的，但真正重要的是剩余的3%。企业管理中的道理与此类似：失败 …

公司向员工发放股票期权的基本理念十分简单：公司的股价上涨得越多，行使这些期权的获益就越多，从而形成雇 …

薪酬设计与管理过程，是企业不断实现薪酬“三个公平”理论的过程，“ …

在企业的具体管理当中，有时候发生很多现象令人深思，为什么过去一个小时能完成的事情现在一天也完不成，以 …