人力资源管理培训

在知识经济时代，站在我们时代最前列的是拥有知识创新能力的人，推动社会发展的主要力量不再是货币，而是知 …

“人力资源外包逐渐升温并不意外，因为经济衰退时期企业更需要控制成本，获取竞争优势。” 　　尽管人们普 …

知识经济时代人力资源在经济发展中的作用越来越重要，企业竞争更多地表现为人才的竞争。外资企业大量涌入中 …

医疗机构要在日渐激烈的竞争中拥有一席之地，就一定要跨出传统的人事管理误区，实行全方面的现代人力资源管 …

一、法务会计应用人才测评体系的目标及内容 　　法务会计，就其内涵而言，是指接受委托或授权的特定主体， …

中小企业不是一个绝对的概念，而是一个与大企业相对的而言的概念。从理论上讲是指规模较小的或处于创业阶段 …

在市场经济条件下，社会资源的合理配置是通过市场机制来实现的，企业作为资源配置的主体，需要采取一系列有 …

人力资源管理是随着管理理论的发展和人力资本理论的出现，在此基础上建立起来的一个新的领域，它是指组织根 …

美国会计学家埃里克·G·弗兰霍尔茨认为：“人力资源会计是把人的成本和价值作为组织的资源进行计量和报告 …

现代知识经济的主体是人，人是企业最重要、最有价值的资产。我们对人力的认识层次要提升，人力资源管理不仅 …