人力资源管理培训

“千里马常有，伯乐不常有”，人力资源管理的核心工作之一是准确地识别人才，合理地使用人才。企业人才测评 …

民营企业在国民经济中具有举足轻重的作用，是经济发展的关键增长点。随着改革开放的不断深入，民营企业在激 …

春秋战国的历史实际上是秦霸诸侯而终制六合的历史。对于秦灭六国，自古以来仁者见仁，智者见智，不一而终。 …

国外人才测评技术的发展，源于心理测验。二战之后，由于科技和经济的进步，对人才测评技术提出新的挑战，此 …

人力资源从产生至今，经过近一个世纪的发展，早已超越了原来仅对培训、选拔、绩效管理、薪酬设计的单个功能 …

所谓SWOT分析法，就是将与研究对象密切相关的各种主要内部优势因素（Strengths）、弱点因素（ …

美国通用电气公司原CEO杰克·韦尔奇被誉为“全球第一CEO”、“21世纪最受尊敬的CEO”、“美国当 …

“物尽其流，人尽其才”，根据统计分析，人力资源管理问题是影响物流发展最重要的问题之一，人力资源管理问 …

每年临近毕业的时候，大学生们都会忙着找工作。很多人都已经通过招聘会等方式找到了合适的工作。但是在签订 …

21世纪，人力资源管理成为企业管理的核心，决定着企业的兴衰。我国中小企业规模偏小、部门划分粗、企业人 …