人力资源管理培训

牛根生曾说：“对缺点，我睁一只眼，闭一只眼；有时候，干脆两只眼都闭上了；只有我想睁开的时 …

随着各行各业所面临的竞争不断加剧，企业更迫切需要提升核心竞争能力以加强企业在行业中的竞争地位，许多企 …

人无完人，在员工有错误的时候，作为领导者，该如何处罚呢? 员工的管理不应该过多地借助处罚的手段来解决 …

不少企业公司对员工的薪酬都是保密的，因为薪酬这个事情挺复杂、也很敏感，真的不好说到底是什么决定了你的 …

领导用人有“方”、“圆”之分。“方&rd …

企业重视对员工的潜能激励，重视对员工的晋升，这是一件好事。这不仅对员工的个人发展还是对企业的整体发展 …

一直梦想着自己能作为一位优秀的的培训讲师，自己也在努力着，今天写这篇文章只是这几年在职场中的一点感受 …

高校作为基数最大的高层次人才集聚地也面临高流动性的挑战。在加快人事制度改革、促进人才合理流动的政策背 …

人力资源管理的核心是价值链管理。这条价值链上有三个主要环节， 第一个环节是“价值创造&r …

有多少从事人力资源的朋友，觉得人力资源部门在企业里边恰似打杂的部门？工作上老板似乎总不大满意，员工更 …