吉宁博士观点

前几天出差，顺便路过老家，表弟不知道从哪儿收到的风声，我这刚到家，行李还没放好他就赶到了。 直接开门 …

人力资源的去行政化已经迫在眉睫，如果还不改变，可能不用老板淘汰我们，AI(人工智能)也会取代我们的大 …

现在强调互联网营销的比较多，于是有人说，难道深度分销过时了，难道渠道不重要了? 难道肯定了一个，就一 …

生活在互联网+时代下的员工对传统的人力资源管理方式提出了严峻挑战：员工更喜欢有趣的工作，希望参与管理 …

引子:一个朋友看到我在朋友圈分享的的文章后，电话我，要我帮他们把一名员工从入职到成为CEO的培训计划 …

20多岁的时候该做点什么才能为成功的职业发展铺好道路，关小脑子里对未知的恐惧声音?阅读本文，听听7位 …

本文为张国维老师的论坛演讲PPT，语言犀利，1 针见血地指出了人力资源管理者面临的3个挑战、人力资源 …

IP营销，顾名思义，就是企业傍大牌来提升自身品牌知名度和销售力的方式，特别是这两年，在新的营销环境下 …

在很多企业，培训往往被当做“急救措施”，员工出现问题、项目出现漏洞，业务部门 …

“懒蚂蚁”并不是真的懒，只是勤于思考，相对放在杂物上的精力就少了。比尔盖茨说 …