吉宁博士观点

随着雇主品牌的概念在中国越来越火热，很多企业经理人也常常被问到:“你们开始做雇主品牌了吗 …

有一些具有天赋的讲师，愿意即兴去发挥，依赖自己的专业经验能够很好地完成一次培训;大部分讲师还是认为之 …

先抛几个金句： 1、未来的人力资源经理人，不能够仅仅用选、用、育、留来维护秩序，躲在经营职能的后面， …

内容营销是以图片、文字、动画、传达有关企业或产品的相关内容来吸引用户关注，给用户以信心，从而达到促进 …

大量研究都证明，员工离职的头号理由就是跟老板相处不愉快。然而员工又不可能教育自己的上级该如何做&ld …

企业培训负责人在人才培养项目结束后，常常遇到这样的尴尬：当领导询问项目效果如何时，项目负责人却拿不出 …

步骤一：理解培训师的角色 每个培训师都需要了解前人做过哪些有价值的研究，以便向学员阐明我们所做的工作 …

激发兴趣是最重要的销售技能之一。但令人感到意外的是，它却是发展最不完全，并且也是受人误解最多的技能。 …

作为培训新手，我们总是有着各种各样的困惑： 培训时突然怯场，有压力，怎么办?如何快速开场，巧妙设计开 …

对于职场打工者而言，都希望找一份离家近且稳定的工作，选择到外地打工的人大多数都是迫不得已，有的人则是 …