吉宁博士观点

1.领导对项目的肯定 培训的成功不只是学员维度的好评，还要赢得领导的好评和支持。尤其是高层领导，他们 …

培训管理者如何在业务运营中主动地挖掘出用户潜在的培训需求？ 1.诊断问题：追本溯源，找到解决措施 在 …

很多企业在对员工的长期激励过程中都会引入股权激励的模式，这种激励方式在上市公司中更为常见，除了股权之 …

第一，公司要有—个值得员工向往和信赖的“灵魂人物”，成功的老板或 …

1.充分肯定下级的出色工作 如果你的下级们完成的工作质量非常出色，而身为经理人的你却从来不去注意，他 …

股权激励是指通过多种方式让员工（尤其是企业的高层管理人员和技术骨干）拥有本企业的股票或股权，使员工与 …

销售人员在成长过程中，不仅需要提升个人的职业技能，还需要注意一些细节。 做市场的人最大的风险不在于& …

清华大学大草坪边有一块警世石碑，上面写着“行胜于言”。这句话用在营销领域是非 …

第一，股份支付。 股份支付，是“以股份为基础的支付”的简称，是指企业为获取职 …

1.只能讲一些“大道理”，显得苍白无力。 比如：当发现下级不善于带队伍时，就 …