吉宁博士观点

如果销售业绩不佳，一定是因为销售人员“好的没说好，坏的没说坏”，所以就不上不 …

激励是最能激发人斗志的行为。一般情况下，激励可以是有形的，也可以是无形的。 针对于企业的现实情况，可 …

1.管理好自己的情绪 作为一个销售员，你不能使自己的情绪太低落，从而易怒，易躁，失意，因为这样既伤害 …

1.物质激励与精神激励相结合 只有物质激励是害人，只有精神激励是愚人。金钱是短期而最有效、长期而最无 …

1.志同道合-可落地的企业文化是提升员工敬业度的关键 企业文化是企业日常运营管理的核心，在激励员工提 …

1.工作激情减弱 很多人在一刚毕业的时候，对工作充满了期待和激情，但随着时间的推移和职场经历逐渐累积 …

1.效益好时放松培训 有些效益好的企业放松或削弱了培训。然而，需知今天效益好，并不意味着明天效益好。 …

1.充分利用互联网 互联网不仅仅只是聊天、发E-mail的工具，它还应该成为你的职业生涯中的最好帮手 …

大部分的业务员都需要告诉他做什么和怎么做。业务员的时间一般都安排的很满，根本没有时间去思考什么。最快 …

很多情况下人力资源管理者会发生以下四件事： 首先，拿到用人需求后，没有认真做岗位需求分析，不了解用人 …