吉宁博士观点

人才之于企业越来越重要，选人—育人—留人也成为了人力资源经理人的主要工作之一 …

人才招聘是整个企业预警系统中重要的一环，成功的招聘会使企业的人才流动率大大降低。一次招聘是否成功，要 …

9月22日，财政部、国家税务总局联合印发（财税〔2016〕101号）。 实施递延纳税优惠政策的股权激 …

1.股权激励还是股权福利？ 一个良好的股权激励方案，可以起到有效激励员工的目的。股权激励一定要激励需 …

公司一次性授予员工股权，授予日可以是员工被聘用之日，以吸引员工加入本企业；也可以是员工晋升之时，这可 …

1.激励计划的对价性 股权激励通过授予公司员工（激励对象）一定数量的股权，使激励对象身兼企业经理人与 …

1.正确的排列登陆界面的元素，保证和你主营业务的相关性。 这是由你的业务性质决定的。明确这个问题才能 …

1.早来的坏消息就是好消息 销售就是一场没有第二的比赛，如果你成不了第一，你一定要争取成为倒数第一， …

1.没有建立差别激励机制 很多企业未设立差别激励机制，优秀员工的付出与回报不对等，他们价值很难得以反 …

1.精神维度的激励模式与应用 人力资源的精神激励是在更高层次上，更加深入地激发员工工作积极性的有效手 …