吉宁博士观点

在企业培训师吉宁博士看来，企业招聘不仅重视求职者的职业技能，更会衡量求职者的态度，这对员工后期的职业 …

1.面对升职需调整心态 2.选择跳槽前要摆正心态 如果在换了工作后也不能如愿以偿的话，负面情绪容易累 …

1.如何解决受训人员的敷衍态度？ 大力、长期宣传“培训是最好福利”，公司宣传 …

股权激励已经是好企业的标配了，是很多行业的行业标准了，不做股权激励是万万不能的。通过股权来解放老板、 …

新员工刚入职一家公司，可能会有迷失、疑惑、恐惧、焦虑等不适感，这时候新员工培训至关重要。 那么新员工 …

与定性的一维考核相比，定量的多维考核的确具有很多优点，但操作不当还会逼迫企业陷入量化考核的危机之中。 …

内部推荐在很多企业长期扮演着辅助角色，很多老板和人力资源管理者担心内推会在公司内产生难以管控的小团伙 …

10月13日，2016年阿里巴巴云栖大会在杭州召开。阿里巴巴集团董事局主席马云现身分享了他对未来商业 …

股权是什么？你可以简单地把股权理解为产权。所以给股权和给高工资完全是两个感受。如果大家能够理解股权就 …

1.学习，而非只是培训 在开展领导力开发项目之前，是否应该通过严谨的评估，让领导者们真正了解自身的学 …