2025年-08月-30日
  • 企业培训师
  • 企业培训课程定制
  • 关于吉宁讲师
  • 联系吉宁讲师

吉宁博士观点吉宁博士观点

  • HOME
  • 企业培训师观点
  • 培训讲师谈管理
  • 讲师说
  • 企业管理培训
  • 人力资源管理培训
  • 战略管理培训
  • 市场营销培训
  • 销售培训
  • 领导力培训
  • 员工培训
  • 企业内训
  • 企业培训案例
  • 培训讲师观职场
  • 讲师时评
  • 企业管理
企业培训师关注
  • 经典创业书籍推荐
  • 创业者和企业家必备的三本书籍推荐
  • 财务人员必看的四本书,你读过哪些?
  • 学好人力资源管理必看书籍推荐
  • HR必读的五本人力资源管理书籍推荐
  • 管理学五本经典必读书籍推荐
  • 适合初级管理者看的三本书推荐
  • 掌握领导力和管理的核心要素必看的书籍推荐
  • 三本关于谈判的经典书籍推荐
  • 掌握德鲁克思想必看书籍推荐:《经理人参阅:精读德鲁克》

企业培训师观点:企业管理体系还要因人而异因材施教

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

我曾经有机会近距离地深入访问过中国著名的汽车合资企业—-广州本田,在这家中方和日方各占5 …

全文阅读

企业培训师观点:职能部门经营管理体系与服务的辩证关系

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

关于职能部门经营管理体系在一家公司组织体系中到底如何定位的问题,历来比较有争议。“主流”观点认为,职 …

全文阅读

企业培训师观点:世界各国的管理制度范本的比较

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

全球化的经济,使得很多企业不单单是在跟本地区的企业竞争,不单单是跟本国的企业竞争,而是跟世界各国的企 …

全文阅读

企业培训师观点:中层经理人应对人才战略的管理工作办法

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

在许多人看来,中层管理工作办法者仅仅是信息传递者、联络人、分配任务者,也是公司资源的浪费者;在大肆裁 …

全文阅读

企业培训师观点:中国管理咨询工作的未来走向与发展

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

随着中国管理最好的管理咨询工作公司正略钧策企业管理咨询工作公司合伙人出走事件,很多业内人士在思考中国 …

全文阅读

企业培训师观点:管理工作办法的感悟:莫把游戏当儿戏

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

做管理工作办法,说容易也真的不容易。要想让一群人组成一个和谐而具有凝聚力的团队,大家能够认同远景,肩 …

全文阅读

企业培训师观点:用“321”绩效考核管理体系模式打造计划

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

人力资源部门在推行绩效考核管理体系中经常遇到这样的问题:目标设定不清晰、员工有抵制情绪、得不到高层支 …

全文阅读

企业培训师观点:绩效管理工作体系在企业中运行的重要性

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

从目前Y集团的绩效体系运行情况来看,真正意义上的绩效管理并没有实现,绩效管理工作体系的成功导入将会对 …

全文阅读

企业培训师观点:人力资源管理者在公司管理经营中感受的危机

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

干这行也干了好几年,招人,辞人也N次了,只是平常工作的一项内容。今天突然,领导对我说,把XX部XX辞 …

全文阅读

企业培训师观点:中国经营管理体系的经理人的低调本质

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

在知识经济时代,作为知识载体的员工变得异常重要。马云曾说过,把钱存在员工身上,一个企业最大的财富之一 …

全文阅读
第3,856页,共8,746页第一页...3,8303,8403,850«3,8543,8553,8563,8573,858 » 3,8603,8703,880...跳至尾页

分类目录

  • 人力资源管理培训
  • 企业培训师观点
  • 企业培训案例
  • 企业管理培训
  • 培训讲师观职场
  • 培训讲师谈管理
  • 市场营销培训
  • 战略管理培训
  • 未分类
  • 经管好书推荐
  • 讲师说
  • 销售培训
  • 领导力培训

标签

上司 人力资源管理 人才管理 企业内训 企业愿景 企业战略 企业社会责任 企业管理 全面质量管理 决策 同理心 员工培训 员工激励 团队管理 培训管理 培训需求 客户管理培训 市场细分 微管理 心理学 招聘管理培训 时间管理 沟通培训 目标市场 竞争优势 竞争战略 管理者 组织结构 经济学 经理人 绩效管理培训 自我管理培训 营销管理培训 讲师时评 说服 项目管理 领导力开发 领导力提升

链接

Sitemap1 |Sitemap2
Powered by 企业培训师 | Designed by 吉宁讲师观点
© Copyright 2025 | All Rights Reserved