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企业培训师观点:我们该如何做好职业生涯经营管理

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

大部分人在工作两三年之后便苦恼职业规划问题,要么后悔当初选择的事业方向不对,要么认为现在从事的工作极 …

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企业培训师观点:绩效考评管理体系为何反成了绩效枷锁?

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

绩效考评管理体系的目的是什么?   企业老板越来越重视绩效考评管理体系,总希望通过引入科学的绩效考评 …

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企业培训师观点:人员绩效考核管理体系的流程设置

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

按理说,人力资源管理范畴内的绩效考核管理体系,是对人员绩效考核管理体系,但实际上,包括部分理论上,都 …

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企业培训师观点:创业公司管理经营更加适用哪种管理方式

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

上班打不打卡,创业公司管理经营什么管理风格更适合?   本人初创一个小创业公司管理经营,因为以前在一 …

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企业培训师观点:小议企业内部风险管理控制的举措

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

从英国巴林银行、美国安然公司、世通公司到雷曼兄弟等国际知名公司相继暴露出严重的财务失败事件,加强公司 …

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企业培训师观点:脑洞大开:乔布斯的3个公司管理经营技巧

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

无论是创建苹果公司管理经营技巧,还是之后的皮克斯公司管理经营技巧,起步之时,乔布斯都面临过许多障碍。 …

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企业培训师观点:品牌管理工作需要识势、借势

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

那么做品牌管理工作应该怎样给自己借势呢?   1、势能在哪里?   找到有势能的人、名称、环境、甚至 …

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企业培训师观点:大数据商业管理体系模式看起来很美

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

在企业家们看来,大数据商业管理体系蕴含了无限商机,一旦进入比开采金矿还诱人。   一个问题开始引发人 …

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企业培训师观点:医务人员绩效管理制度范本的改革方向

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

随着医院的发展,目前医院实施的以经济指标为导向的收支结余提取绩效工资办法暴露出越来越多的问题。一是无 …

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企业培训师观点:企业绩效管理制度的计划3层面

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

如今竞争激烈的时代,越来越多企业家们将切身关系员工利益的绩效管理制度作为了工作的重中之重。然而在企业 …

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