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企业培训师观点:公司管理经营品牌的故事如何设计?

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

如今,内容在市场营销中扮演的角色越来越重要,但是对于你的公司管理经营来说,如果没有一个故事,就意味着 …

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企业培训师观点:如何调整管理制度范本走出这个怪圈?

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

经理人为什么累而无功?   众所周知,在企业特别是制造型企业管理制度范本实践中,经常会遇到这样那样的 …

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企业培训师观点:互联网时代的变革之不要绩效考核管理体系

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

看看那些大公司,都在做员工绩效考核管理体系,教经理人们和员工绩效考核管理体系面谈的技巧,还有讲师专门 …

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企业培训师观点:专业的经理人如何看待员工的优缺点

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

作为一名专业的经理人,我们要尽量做到知人善任,让管理创造最大效益。那么怎样提升管理水平,管理好自己的 …

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企业培训师观点:解读民企规范管理工作的4条途径

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

年过完了,该干点正事了,今天就谈谈民企规范规范管理工作的问题。现在很多民企在经历了初创期、发展期两个 …

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企业培训师观点:高级管理工作者们“合不来”怎么办?

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

钱主编:一位民企老板向我抱怨:最怕的就是企业内耗,因为所有的内耗不管谁输谁赢,最终的结果都是老板输。 …

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企业培训师观点:读《墨子》的管理工作办法

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

管理工作办法者想要企业长寿,必须要坚持为企之本。这为企之本就是重视与重用人才。自古以来,组织都是靠人 …

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企业培训师观点:提升企业形象可借助信息管理工作

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

随着时间的推移,人们已经逐步认识到:在不同的场合,形式相同的信息会有不同的、甚至完全相反的意义;就解 …

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企业培训师观点:要做好绩效管理工作体系必须重视员工关系

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

实施绩效管理工作体系,要与员工保持充分沟通,在绩效管理工作体系面谈中坚持九项原则,一是彼此信任原则, …

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企业培训师观点:轻足迹管理制度范本:集权与分权共存

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

“轻足迹”是适应动荡、无常、复杂、模糊世界的一种管理制度范本模式,从美国军方战略思维应用到企业管理制 …

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