吉宁博士观点

现代企业实行绩效考核，不进则退，没有人愿意接受被淘汰的厄运，无论是拿出专门时间去深造，还是在工作中不 …

营销就是管理，管理要学营销，他们之间是因和果的关系。做生产管理是不是和基层员工打交道，你家长式的命令 …

互联网时代，营销的本质并没有变，还是需要我们把握需求、满足需求、控制需求。但在互联网和移动互联网时代 …

多数人把销售当作一门艺术，而不是科学。有些人有销售天分，而有些人则没有。但这就给销售部— …

杰克·韦尔奇一直注重人力资源开发和培训工作，他在GE做CEO时，每隔一周就会去一次克劳 …

不少人力资源管理者感觉自己工作辛苦，很大程度上是因为他们的工作没有充分获得企业内其他部门领导者的认同 …

培训体系的本质究竟是什么呢？有人说它是一个制度；有人说它是一个流程；有人说它是一个复杂的系统，包含了 …

回顾改革开放的30年，中国企业的市场营销渠道发生了巨大的变化。各个企业的渠道建设和管理也是千差万别， …

很多企业招聘面试依然停留在由少数人主导，与候选人“聊天”模式，或者会结合ST …

互联网大时代对培训体系究竟是颠覆还是创新，众说纷纭，其中，互联网对培训的冲击，表现在两个方面： 一方 …