吉宁博士观点

我们总是听到老板在指责员工迟到、懒散、不出业绩，可又有多少老板从自身找过原因?老板，你该如何调动员工 …

老板经常遇到手下的每个人都喜欢，这种可能性相当低。也许你会觉得讨厌一两个员工不足挂怀，毕竟做管理 者 …

高效经理人并不一定是人们惯常认为的那种领导者。例如，哈利·杜鲁门就一点儿魅力也没有，可 …

真正的好老板知道怎样才能最有效地激励员工为一个共同目标而奋斗。卷起你的袖子，给你的团队一个理由，让他 …

制度管理是让员工“重新做人”的系统工程，制度的制定与执行实质上是一种塑造人的 …

在管理实践中，人们经常把关注的目光聚焦在这三项上，期望通过和客户、员工、供应商进行价格博弈，获得较好 …

在我国经济飞速发展中，企业也获得了越来越多的业务。业务的增加带来的是人力管理上的不足，很多企业一味的 …

在设立储备干部岗位时，人力资源管理者需要注意到，为他们设立的的职位，应该带有“新&rdq …

培训课程开发是培训师的核心能力。能否开发出满足培训对象需求、具有一定理论深度、课堂教学效果良好的培训 …

课程设计是根据需求调研中存在的突出问题，确定本课程培训的主要内容的。可以按照以下步骤进行： 步骤1： …