吉宁博士观点

职能部门的工作任务繁杂，大多属于软性的事务性工作，其主要职责在于维持企业正常运转，并不直接创造经济价 …

职业经理人是以职业为终生的，要有对目标坚持不懈的追求精神，同时要选择一条指向目标的路。目标有工作目标 …

企业管理必须有效，否则企业就无法生存——彼得·德鲁克 市场环境 …

美国著名的人际关系专家卡耐基有一句格言：能够完全占有自己的心，也就获得了世界上最可贵的珍宝。但只要你 …

说起价值一词也许并不陌生，对于职场人来讲更是深有体会。每个人在每个人心目中位置不同，每个个体在组织中 …

企业在整合外部资源的时候，各方面的利益分配是少不了的。但在利益激励与资源分配的时候，还是需要讲究策略 …

企业高层经理人通常会遇到这样的问题，困扰着企业。其中员工工作没有积极性，如何激发员工的工作动力是非常 …

绩效考核是现在企业的管理之首道，如何进行绩效考核，让绩效考核不流于形式，却一直困绕着人力资源工作者。 …

作为一个企业的领导者总是愿意看到自己的员工积极工作。因为积极的充满活力的员工是企业达到较高生产效率， …

在团队作战的时代，办公室里每一个人执行力强弱，决定了整个部门的水平高低。作为人力资源管理者主管，除了 …