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基于企业文化的培训需求分析

吉宁博士 2016年5月16日 企业管理培训

企业创立之初,老板一个人就可以管理到公司的方方面面。随着企业规模扩大,更为复杂的组织使得通过流程制度 …

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怎样跟销售部门沟通绩效改进?

吉宁博士 2016年5月16日 人力资源管理培训

无论绩效改进如何先进和系统,如果业务部门听不懂听不进,都会极大影响这套工具的企业内应用和落地。 企业 …

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公司治理靠什么

吉宁博士 2016年5月16日 企业管理培训

中国大多数企业都存在着一些问题,需要进行系统的治理。企业培训师吉宁博士通过大量相关案例,分析总结了公 …

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以能力为主的薪酬管理体系优缺点分析

吉宁博士 2016年5月16日 人力资源管理培训

随着知识经济时代的到来,传统的依靠职位定薪的理念难以适应那些知识工作者了。 比如有些高科技企业的研发 …

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领导者凭什么影响他人

吉宁博士 2016年5月16日 企业管理培训

一书中提到的互惠、言行一致、社会认同、喜好、权威、稀缺等六大“武器”,还有其 …

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解码企业家的国际领导力

吉宁博士 2016年5月16日 企业管理培训

究竟什么是国际化领导力呢?国际化领导力需要在复杂环境下做正确的选择,一定要有很强、很高的判断力,要具 …

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销售培训:客户联络的重要性

吉宁博士 2016年5月16日 销售培训

客户联络是基于客户管理循环的行动路径,对出色的客户关系管理。要求销售人员首先针对其重要或者核心客户建 …

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拿什么拯救员工的“工作倦怠症”

吉宁博士 2016年5月16日 培训讲师观职场

人的生理机能决定了人的体力、注意力、智力的高峰运作时间的限度。员工对工作从未倦怠过,这是不可能的。长 …

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“强将手下出弱兵”是领导的败笔

吉宁博士 2016年5月16日 企业管理培训

俗话说,“强将手下无弱兵”,是指有本领的将领手下没有懦弱的兵,比喻好的企业领 …

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为什么执行力培训很重要?

吉宁博士 2016年5月16日 企业管理培训

从一个单纯的点子和想法到今天的 Facebook 帝国,马克 · 扎克伯格的秘诀到底是 …

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