吉宁博士观点

绩效辅导阶段在整个绩效管理过程中处于中间环节，也是耗时最长、最关键的一个环节，这个过程的好坏直接影响 …

部门划分，亦称为部门化，是对完成组织目标所必须开展的各项活动，按照一定的方式加以归并组合，以形成便于 …

任何一个战略设计都不会是完美的，特别是涉及到人员的时候，人力资源经理们和高层经理人要时刻关注组织调整 …

员工关系管理是人力资源工作非常重要的一个模块。在知识经济时代，组织最重要的资源是员工的热情和忠诚。通 …

在企业培训师吉宁博士看来，做培训，只有学员真正把知识掌握，学以致用了，才算是成功的培训。 然而这并不 …

初入职场的年轻人，工作中不经意间总会流露出职场新人的青涩，产生一些关于职业规划的误区，也会不利于个人 …

如今，互联网影响了各行各业，也渗透到培训领域，在线培训也越来越受欢迎。在网络培训火热的背后，我们需要 …

想要成为一个成功的职场人，你必须给自己一个战斗计划，成就一个有计划、有组织、有预谋、有成就的战斗生涯 …

目前，许多企业采用的激励手段一定程度上调动着员工工作积极性，但也存在着重大局限。企业管理中很多奖励制 …

有效激励的出发点应该源于人的心理需求，落脚点也应该是人的需求的满足程度，只有把人的巨大的内驱力释放出 …