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如何解决受训人员的敷衍态度?

吉宁博士 2016年6月1日 企业管理培训

在学习气氛空前高涨的社会大环境中,越来越多的企业开始重视学习,有的企业老总甚至大胆变革,逐渐将自己的 …

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如何设置培训计划的合理性?

吉宁博士 2016年6月1日 企业管理培训

企业存在和成长动力在于利润,企业追求的重要目标也是利润。所以,往往由于市场竞争的激烈,企业上下都在疲 …

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企业管理培训的8大价值分析

吉宁博士 2016年6月1日 企业管理培训

企业培训几乎是每一个公司都会进行的内部或是外部项目,培训好像是每一个企业必不可少的一种工作内容,不管 …

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现代企业培训经历的四大阶段

吉宁博士 2016年6月1日 企业管理培训

很多企业目前正在培训转型,利用社交网络、知识管理,实践社群、更好的混合式学习模式来助力企业培训项目的 …

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职场升职的支点在哪儿?

吉宁博士 2016年6月1日 培训讲师观职场

阿基米德曾说过,给我一个支点,我就能撬动地球。对于在职场中打拼的现代人来说,“支点&rd …

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工作缺乏干劲你该怎么办?

吉宁博士 2016年6月1日 培训讲师观职场

在找工作的时候,我们应该学会思考一些问题,在你选择工作时,每个人选择职业的标准不一,那么你的第一标准 …

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销售培训:检验产品创新是否合格3个问题

吉宁博士 2016年6月1日 销售培训

用户驱动型产品创新 在“互联网”被广泛应用的时代里,给人们带来更多资讯的同时 …

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销售培训:企业该如何做好控制营销

吉宁博士 2016年6月1日 销售培训

控制营销现在比较火,但是许多企业做得很好的不多,企业培训师吉宁博士营销管理专家认为要做好控制营销一定 …

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销售培训:短线产品要盈经销商应该怎么做?

吉宁博士 2016年6月1日 销售培训

短线产品往往是企业的短命产品,之所以短命,是因为它担负的产品策略使命使然。比如,短线产品一般是&ld …

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人力资源管理者如何正确的运用好STAR原则面试?

吉宁博士 2016年6月1日 人力资源管理培训

所谓STAR原则即Situation(情景)、Task(任务)、Action(行动)和Result( …

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