吉宁博士观点

管理技能的管理类工作是素质模型专家们所研究的最大的工作类别，由于管理类工作十分普遍而且重要，所以在工 …

平时与一些中高层领导交流，言语间能感受到部分管理干部不服上司，作为上司能够走到今天一定有胜于你的地方 …

沟通是我们每个人每天都要运用的技能，但却很少有人能够用好它。可以说，当今社会，拥有良好的人际沟通能力 …

如今飞速变化的市场营销环境，消费者线上线下行为的快速演进，常常使我们感叹营销科技和技术日新月异的变化 …

随着社会经济的发展，市场经济体制的不断完善，对我国企业及员工提出了更高的要求。培训对于任何企业来说， …

所谓岗位是指组织中为完成某项任务而设立的工作职位。定岗的过程就是岗位设计的过程。它所要解决的主要问题 …

薪酬最大的差别在于付薪哲学，付薪哲学可以理解为该组织的薪酬管理体系的个性； 如欧美企业追求个人价值与 …

为人处事，心态最重，行为次之。人的一生不外乎八个字：事业、家庭、身体、朋友，只要事业能够成功、家庭能 …

人才已成为企业自身战略目标实现的关键因素，其数量和质量决定着企业的兴衰成败，人才之争是市场竞争的核心 …

随着国内经济增长放缓、人工成本不断提升，企业经营压力越来越大。企业经理人更倾向于把精力放在&ldqu …