吉宁博士观点

非人力资源部门经理有很多工作与人力资源管理密不可分，高效运用人力资源管理全面提升工作业绩，如果他们对 …

初春的北京春意盎然。二月下旬，我在清华大学参加了企业培训师吉宁博士组织的“领导能力提升培训班”的学习 …

猪八戒和沙僧谁更适合做销售？你能像唐僧一样留住企业的销售人员，任他像孙猴子一样神通广大一个跟头十万八 …

目前很多企业在大力引进人才的同时，却忽视了招聘过程中的一个重要问题，就是“法律风险”，从而为企业的正 …

公司人力资源发展是经济社会长期持续发展的第一资源。那么，怎样理解公司人力资源发展为何是第一资源？又如 …

中国企业的全球领导力—-从本土走向世界的硬实力 　　全球领导力至少包括文化智商、领导层次 …

应聘者求职时经常会问到的一个问题是”我所在的岗位将来在贵公司中有何发展前途？” …

当战略人力资源管理这个术语开始使用的时候，好像它不过是个比较时髦的工作头衔。人力资源管理的本意是相比 …

——摘自“211人才工程”的讲话 做主管，当干部，是一种荣誉，这种荣誉并非“权高位重”，也并非“高官 …

很多企业年年在招人，月月在招人，周周在招人，钱也花了，时间也花了，但还是很难招到自己满意的人才，或者 …